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以为例，中新网上海9月27日电 (陈静 卞丽敏)“我们的服务范畴已从严重精神障碍患者诊治拓展至全人群心理健康服务。面对日益增长的心理健康服务需求，我们既面临重大责任，也迎来全新发展机遇。”27日，在上海市虹口区精神卫生中心建院60周年之际，院长汪作为对记者说。第五届上海大学医工交叉论坛举行。(上海市虹口区精神卫生中心供图) 据悉，在第五届上海大学医工交叉论坛上，上海大学心理健康社会工作研究中心与医教协同青年心理健康工作室正式揭牌成立，将聚焦青年人群心理健康核心需求，在多个领域深化协作，组建心理危机干预专家团队、探索开设“医教联合门诊”。医院将深度融合上海大学的学术研究能力与医疗临床服务经验，针对心理健康服务模式、干预方法等开展研究与探索，为青年心理健康工作提供科学依据与实践参考，标志着区域精神卫生机构与知名高校的合作迈向深度融合、协同创新的新阶段。 汪作为指出，此次深度合作旨在应对当前青年心理健康服务的现实需求，必须勇于突破技术瓶颈、创新服务模式，更要打破学科壁垒、推动跨界融合。上海大学党委常委、副校长王从春表示，双方将持续深化“医学+”学科融合，积极引入人工智能、大数据等前沿技术，共同打造高水平的智慧医学研究中心；同时聚焦精神卫生、慢病防控等重点领域，持续推进科研协同攻关，力争在关键技术和临床转化上取得突破。 2023年初，上海大学医学院与虹口区卫生健康委员会正式签署合作共建协议，上海大学医学院附属精神卫生中心的筹建工作正式启航。两年来，双方充分整合学科资源与平台优势，在人才共引共育、科研联合攻关、学科交叉融合与医学教育创新等重点领域同心同向，优势互补，推动全方位、实质性的共建合作，共同打造更高水平的医教研协同发展新生态。双方相继成立了上海大学医学院临床研究中心、老龄心理与行为科学研究中心，联合举办了三届心理健康论坛，持续推动学术交流与成果转化。在精神疾病代谢组学、脑机接口等医工交叉前沿领域，双方亦不断深化创新合作。 据悉，第五届医工交叉论坛设立1个主论坛、5个分论坛，涵盖精神医学、神经科学、心血管疾病和眼视光学多个学科领域，特邀北京大学、复旦大学、上海交通大学、上海大学、上海理工大学、海军军医大学以及相关产学研机构、全上海18家精神卫生中心的百余位专家学者共话进展、共谋难题。汪作为期待通过跨学科、高水平的思维碰撞，为区域精神卫生事业高质量发展注入新动能。 论坛从多学科视角出发，深入探讨如何运用工程学的方法与技术应对医学领域的重大挑战。各分论坛将分别聚焦精神医学、心血管疾病、神经医学和眼视光学等领域，围绕医工交叉融合、智能诊疗等方向，推动医学与现代工程技术的深度融合，实现双向赋能与协同发展。 虹口区精神卫生中心自1965年建院以来，始终秉承“千方百计，臻于至善”的精神，开拓进取、追求卓越。近年来，医院不断强化优势学科和特色专科建设，精神病学获批上海市重点建设学科，心境障碍科、精神卫生科(心理科)入选上海市医学重点专科建设计划。在社会服务方面，医院通过“医教结合”专题活动，构建“家-校-医-社”四方联动模式，提升对青少年心理问题的识别与干预效能。 汪作为表示，从最初的精神病管理站，到今年6月完成新址搬迁，该院不仅实现了硬件升级与规模扩展，还为从“治病”到“医心”的理念升华提供了良好支撑，有助于医疗服务、学科建设和人才培养能级进一步提升。(完)--> 【编辑:刘欢】
从理论基础，鉴于，中新网湛江9月26日电 (梁盛 李景媛 林豪)26日，广东湛江港宝满集装箱码头一片繁忙，从重庆重要物流枢纽鱼嘴站发出的一批摩托车零配件，沿着西部陆海新通道的铁海联运班列抵达湛江港，即将驶往海南洋浦港最终运输到越南。海关关员监管“并行港”物流模式下的出口货物。郭超钦 摄 据湛江海关介绍，“并行港”物流模式是由湛江海关会同深圳海关、海口海关，联动三地港口，发挥湛江连接粤港澳大湾区和海南自贸港区位优势...
从转化漏斗，立即，中新网漳州9月27日电 (廖珍妹 陈燕)27日，以“月圆人圆国宝圆 漳台少年梦同圆”为主题的研学活动在福建漳州市博物馆举行。来自漳州与台湾的40余名青少年齐聚一堂，参观“国宝归来——圆明园兽首暨海外回流文物特展”，两岸青少年沉浸式感受国宝魅力，了解中华文明的璀璨瑰宝与曲折归乡之路。9月27日，以“月圆人圆国宝圆 漳台少年梦同圆”为主题的研学活动在福建漳州市博物馆举行，图为两岸青少年在研学中认真拍照...
金秋时节，丹桂飘香，我们迎来了一年一度的国庆佳节。当五星红旗在晨光中冉冉升起，当《义勇军进行曲》的旋律响彻神州大地，亿万中华儿女心中涌动着对祖国的无限热爱，也激荡着对新时代的无限豪情。佳节逢盛世，奋斗正当时，在这举国同庆的日子里，我们当以奋斗为笔，续写更加辉煌的篇章。 76载风雨兼程，76载砥砺奋进，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。中国人民以“敢教日月换新天”的豪情壮志，自力更生、艰苦奋斗。从“两弹一星”的惊天伟业到“嫦娥探月”的飞天梦想，从“蛟龙号”深潜海底到“复兴号”驰骋神州，一项项发展成果，凝聚着无数人的汗水与心血，彰显着中国人民的智慧与力量。中国人民正以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，以“千锤百炼、迎难而上”的韧劲，在新时代的道路上不断书写新的辉煌。 如今的中国，正以昂扬的姿态屹立于世界东方。科技创新能力不断提升，在5G、人工智能、新能源等领域走在世界前列；基础设施建设日新月异，高铁、高速公路里程位居世界第一；生态文明建设成效显著，天更蓝、山更绿、水更清的美丽中国画卷正在徐徐展开。在国际舞台上，中国积极参与全球治理，为世界发展贡献中国智慧和中国方案。一系列成就的取得，标志着中国已成为世界发展稳定、可靠和积极的力量。 美好生活的获得要靠奋斗。无论是在科研攻关的前沿阵地，还是在乡村振兴的田间地头，都有无数人在默默奉献、辛勤耕耘。他们是科学家、工程师、农民、工人、教师、医生……他们用自己的实际行动，诠释着奋斗的意义，书写着属于自己的精彩篇章。正是因为每一个人的不懈奋斗，我们的祖国才能不断发展进步，我们的生活才能越来越好。 时逢盛世，共谱新篇。让我们怀着对祖国的无限热爱，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在实践中增长才干，在奋斗中成就梦想，共同创造更加美好的未来。(吕金艺)--> 【编辑:陈海峰】
马上评｜领证后再入职能否休婚假，考验善意与互信 澎湃特约评论员 毕铭 领了结婚证后再入职新公司，还能休婚假吗？近日，“领结婚证后入职被告知无法请婚假”话题登上热搜，引发网友热议。 事情源于一位福建厦门的网友发帖称，自己入职前领取结婚证，在现公司请婚假时被以“入职前领取的结婚证，无法请婚假”为由拒绝。有记者查询发现，对于婚假必须在领证后多久内休完，并没有明文规定，一般以各个单位的规章制度为准。--> 在社交媒体平台上，不少网友发帖询问同样的问题，他们因领证时间较早，入职后不清楚是否可以请婚假。而有法院案例显示，若员工在入职新用人单位前客观上不具备休满婚假的条件，且新用人单位不能证明拒绝申请婚假的理由正当性，法院将支持员工的婚假申请。 所以，到底能不能休，其实并没有统一的标准答案。正如上述案例中，相关法院判决结果依据的就是一个非常具体的情形——当事人于2019年2月22日领取结婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前客观上不可能休满15天婚假，因此可在入职后休，新公司不得拒绝。 网友对此也有不同的看法。有人主张，休婚假是个人权利，不该严格卡着入职时间；也有人认为，要防止有人钻空子，如果在之前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对企业不公平。 实事求是地说，不能指望法律对这种“模糊地带”事无巨细地拿一把尺子量到底。相关法律之所以未对此进行统一规定，其实是给个人和企业留下了灵活应对的空间。毕竟，现实情况是复杂的，如果只是一味规定“休”还是“不能休”，反而可能会制造更多的问题。至于是否要防范钻空子的问题，真正愿意给予员工更多善意的企业，总有办法在杜绝“白剽”的同时满足员工的合理需求。 所以，领证后再入职到底能不能休婚假，还是要具体问题具体分析——员工的具体情况，和企业的具体态度。但正是在这种法律“留白”处，最能折射出一个企业对待员工真实的理念。 这一话题引发热议，也是近年来舆论场一个醒目现象的缩影，即职场话题成为高频热点。诸如“带薪休假何时能落实”“工作完成了，能不能到点下班”、员工的“休假羞耻”等话题，都被反复讨论。这背后所对应的，是一种值得关注的群体心理的真实流露，即“打工人”对自身的权益境况，越来越敏感，越来越关注。 这背后的原因是复杂的，既与个体权利意识的提升有关，也与个人对于追求工作与生活的平衡有了更高的要求不无关系，同时还伴随着越来越多人对于工作本身的价值和意义的重新审视。 无论如何，这种社会心理的转变，都在提醒企业，在企业文化构建、平衡好企业与员工的关系上，需要以新思维给予新回应。比如，简单的“合规”思维，可能已不足让员工感受到足够的“共情”。在法律规定存在空白的领域，更考验企业的管理智慧与人文关怀。可以说，如何在规则之外释放更多的善意，让员工感受到尊重、互信，已成为当前一个单位和企业的凝聚力、竞争力中非常重要的部分。 【编辑:于晓艳】