发布时间:2025-09-26 09:47 | 来源:五香脆皮鸡网 | 浏览:4135次
数据显示,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。随着,中新网无锡10月1日电 (孙权 唐娟)9月30日,江苏省倪云林钻研会第一次会员年夜会在无锡市锡山区举行。年夜会推举发生理事会担任人,标记着江苏省倪云林钻研会正式建立。此举也象征着江苏对于“元四家”之一倪瓒(号云林)的野蛮钻研迈入省域琐屑性推动新阶段,为传承江南文明、建设蛮横强省注入新动能。江苏省倪云林钻研会第一次会员大会在无锡停止。锡山区委宣扬部供图 倪瓒以诗字画“三绝”享誉海内外,其艺术成绩对于中国传...。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大门生就业工作摆在优先位置。未来,国庆中秋假期,北京市横蛮以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特征文旅举动,并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景,深挖骑行、赛事等潮流玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的洪亮红歌,北京这片热土上,雕刻着不平的精神。北京市文化和旅游局经心梳理乡村落赤色影象,串联起那些承载着...。 从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项步伐,相继面向毕业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业雇用流动、就业才气晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为扶助学生实现高品质失业,各高校对从复活退学到结业离校,构建起全链条、全流程的赋闲服务系统,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。兴许,金秋季节的新疆年夜地,又迎来一次新的丰登,到处可见五谷丰登、水果飘喷鼻,演播室也迎来了“丰收”。斑斓的颜色,沉甸甸的果实,不仅凝固了天山的阳光与雪水,更会聚了70年的耕耘与劳绩。 这多少天迎来丰收的另有“火红”的辣椒,新疆沙湾是著名的“辣椒之乡”,全国每一十个调味辣椒就有一个产自这里。 总台央视记者 张丛婧:我现在就在新疆沙湾市安集海镇的万亩沙漠晾晒场上,村落民们正在晾晒刚采收的辣椒,阳光一照,浓烈的辣...。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮忙应届结业生高效对于接优良岗亭、实现高品质失业,多所高校主动举动:北京科技大学锚定学科特征,组织师长老师走进重点企业睁开现局口试,打造“访问-练习-任命”快速通道;中间财经年夜学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项奖励金,指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度着手,为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过申辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的考中照顾书。结果会正在9月出炉,而这个时辰,正是年夜部分应届卒业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研勾当。北京科技年夜学就业指点中心副主任胡琳茹通知北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿共同匆匆进的。一方面,企业期望能更早、更深入地相识学生;另一方面,学生也期望无机会去企业实地参不雅,而高校本身也在进展访企拓岗静止。在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研勾当在2024年推出,由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方失业需要。该校就业指导服务核心副主任胡琳茹介绍,今年,黉舍组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省分,访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到,客岁,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中,顺利的话,他们有或许正在实习后获取企业发放的录取携带书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者,学院努力织密校企合作收集,依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源,增强与业余相干行业和企业的合作联系,增加门生实习就业岗位机遇,让门生走进合作企业生长研学研行,拓宽师长老师视野,提升门生职业素质以及就业才能。通过校友联系、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的途径,与企业建立练习实践基地,为门生练习就业供给无力撑持。 杨中英介绍,学院还建设了优质雇主单元名录,静态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推举。在激劝以及督促毕业生踊跃加入学校停止的双选会基本上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘举动,提高校园雇用活动实效。 中国群众年夜学正在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力,各院系分离学科业余特点举办年夜批雇用活动,发掘定向就业岗位。北青报记者懂患上到,中国群众大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家,为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性,共举办180余场招聘勾当,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋人才就业练习实践基地,将更多适配性高的优良单位纳入合作规模。 从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡,入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹:“如果调剂系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发现晰,扭转他乡需要真知识、硬伎俩。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的先生代表之一。近些年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗匆匆就业专项口头”行程路线,实现对西部地区全遮盖,指导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业成长需要,主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接,鞭策校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建练习实践基地,着力提拔结业生服务西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了激励更多卒业生前往西部、前往下层待业,北京交通年夜学实施“典型树模激劝工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生,付与2000-40000元没有等额度的资金夸奖。每一年评选奋飞奖,举办下层事情训练营。2024届,基层就业人数同比增进33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业出色奖学(教)金”。 正在校生 提前规划职业退学初阶策划 暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发明,随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业倒退自助手册》,让他颇为意外:“职业教诲这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意想到,就业任务没有能只针对于年夜四学生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,失业要从年夜一新生入校时最先抓起,帮助先生及早了解自己的业余、及早计划将来的职业生涯。 吴紫涵在管理复活报患上手续后发明,本身和所有新生一起,需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业引导核心主任张博介绍,重生每一每对于年夜学专业短缺认识,而且退学一年后就面临大类业余分流,以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业,对年夜学生存乃至将来的职业生活及早筹划。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下待业指导类课程,包括生涯布局、失业指导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学,职业生活教育融入到本科生全进程培养中,以致从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者,学校在新生军训时推出了“复活体验日”活动,让新生用半小不时光体验年夜学四年的糊口,并对于未来进展做出选择。有的同窗抉择了连续深造,但在体验后发明并不适宜自己。在她看来,比起晋升学生求职能力,高校正在帮他们建立正确的职业观点中起的感化更加重要。好比如今一些先生一味求稳考公考编,就是待业没有雅点显现了问题,高校应该增强引导,让老师看到不同职业选择的能够性,叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜先生职业进展与就业指导》贯通本科四年,根据差别学年学生的生涯困惑进展系统的课程进修。课程之外,学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营,平面环绕式解决学生的生活猜疑。到了寒暑假,“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供适用技术手段培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮手修正简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度不减 近日,教诲部“高校毕业生离校后失业效劳”小程序上线,特地为已离校、未赋闲的卒业生继续举荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业服务司相干负责人近日指出,以后进一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教诲部到各级高校,都把已离校结业生纳入就业服务范围,做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小法式的岗亭信息来自国度年夜学生就业效劳平台内,其特征是能够联合毕业生的教导背景、业余技能、求职愿望等个人信息,有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息颠末学信网年夜众号推送,将不休延续到今年年底,结业生需要存眷该年夜众号。此外,暑假以来,国家24365大先生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会,个中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教育部的带领以及动员下,在京高校在办事离校结业生方面也主理法为。5月初至暑假时代,中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实赋闲单元的2025届毕业生找任务、非结业年级门生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单元能够正在线选择简历,而后与毕业生约定功夫正在线视频口试。 异样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专职教师孙雅楠注意到,比来有一场企业雇用的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话:“这个企业的地位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进口试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于已经离校未就业的门生,北科大正在昔时12月31日以前,各院系失业老师每一周都会以及他们联络,问询其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在,一些已毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联结,一些毕业生手里有适合的工作时机还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的老师,会建立特地的反对于联系群,将给正在校生的就业信息同步给毕业离校先生,按照他们的需要定向推荐,同时为他们返校参加现场雇用会、三方协定支付或者更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网9月29日电 清华大学保卫处微信公众号“平安清华”29日发布关于严禁违规报备、违规载客入校的警示通报: 近期,学校发生多起校内人员违规报备、违规载客入校的情况,部分人员参与“黑导”“黄牛”活动牟利,严重扰乱校园秩序、影响校园安全。学校已联动公安机关,依法依规依纪对相关人员作出处理。现将典型案例进行通报,望全体人员引以为戒,遵守校园管理规定,共同维护平安和谐的校园环境。 【案例一】一教职工与校外黑导勾连,通过违规报备方式组织团队入校参观并非法牟利,涉案金额大,被公安机关依法行政拘留10日。根据学校相关管理规定,经研究决定,对该教职工予以解聘处理。 【案例二】一教职工在网上发布招揽游客信息,其家属通过校内有证车辆搭载游客入校并非法牟利,涉案人数多,其本人及家属均被公安机关依法行政拘留7日。根据学校相关管理规定,目前已取消其校园车证及家属入校权限,后续将依规依纪进行处理。--> 【案例三】一学生在匿名交流平台看到预约入校研学的“求助帖”,后联系发帖人及自称研学机构工作人员的非法中介,为20余名校外人员违规报备入校并牟利;因预约系统数量限制,该学生还通过该平台招募“下线”,组织其他同学共同为校外人员报备入校并支付报酬。该学生牟利数额大,被公安机关依法予以行政处罚。根据学校相关管理规定,该学生及其他涉事学生均被给予纪律处分,上缴违法所得,并暂停处分期内的报备权限。 【案例四】一学生在大三期间受同学、好友等校外人员请托,为10余名与本人无直接关联的校外人员违规报备入校并牟利,后被查处。根据学校相关管理规定,该学生受到警告处分,在处分解除前取消奖学金、荣誉称号、免试推荐研究生等的申请资格。该学生当年因此无法申请免试推荐研究生。 为保障学校正常的教学、科研及生活秩序,现就人员报备、车辆载客入校事宜再次提示如下: 1.严禁违规报备:师生员工及校内居民(家属)应共同维护校园公共秩序,确保入校访客身份真实、来访事由合理、报备程序正当,并提醒访客遵守法律法规和校园管理规定。严禁为他人提供任何形式的有偿报备入校。 2.严禁违规载客:持有校园车证或已报备车辆不得搭载未报备人员入校;禁止任何车辆违规揽客、从事非法营运或有偿搭载校外人员入校。 3.各单位须切实履行主体责任,强化对所属人员的教育管理,按照“谁主管、谁负责;谁审批、谁负责;谁报备、谁负责”的原则,督促所属人员严格遵守校园管理相关规定。学校将加大巡查和惩处力度,对违规行为“零容忍”,坚持“查实必处、处罚必严”。 4.国庆节、中秋节假期临近,校园参观将迎来高峰时期,校门将加强入校人员、车辆查验,并对持有校园车证的车辆及车上人员进行抽检,请配合工作人员查验;校内将举办校园志愿讲解活动,特别设置“铭史承志·强国复兴”红色主题路线,由学生志愿者讲解校园风物、讲述清华故事、弘扬红色文化,打造校园“实景课堂”。 5.学校不向任何机构或个人收取参观费用,请切勿轻信“黑导”“黄牛”等不实信息,以免造成财产损失。违法违规行为举报电话:62782001。 【编辑:刘湃】
休息三分钟就要被公司开除,这样的事情听起来匪夷所思,但居然是真的! 广州一店长因休息3分钟被开除 2021年3月,余某入职品某公司任店长,负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日,品某公司区域经理通过微信告知余某,其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系于当日解除。 公司主张,余某在工作时间、店内有顾客时坐于收银台凳子上睡觉,被商场人员投诉;其管理的门店曾在营业时间关闭店门,违反商场制度,导致公司无法继续租赁该场地,产生严重损失,故解除劳动合同合法。--> 余某表示,2024年9月某日被商场人员投诉一事确实存在,但其从9时30分开始上班至当日22时30分下班,当天门店所有工作均由其一人完成。20时许,当天上班已超8小时,出现生理性疲惫,因为工作太累,坐在凳子上歇了一会,实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人,客人进来时自己有接待,只是太累就坐了一下,闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事,系因当日店内仅一名店员,其上厕所期间短暂关门。 公司被判赔近5万元 广州市南沙区人民法院一审判决:品某公司向余某支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元,驳回公司全部诉讼请求,判决已生效。 法官表示,余某连续工作超8小时,公司未安排人员顶岗,其疲惫时闭眼休息是正常生理现象,现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。8月某日闭店是因上厕所,余某已作出合理解释。 品某公司虽提供了视频,但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠在背板上,不足以证明余某处于长时间睡眠状态,也未能显示影响门店正常的销售工作和造成直接经济损失。 法官指出,余某行为并非严重过错,公司无证据证明其行为造成责罚规定中的“严重损失”,解除合同缺乏事实及法律依据,属违法解除。 法官提示,休息权是劳动者基本权利,企业应维护劳动者休息权,助力自身高质量发展。 休息权是劳动者基本权利 岂是企业恩赐? 案件虽小,却击中了职场尊严的痛点,也敲响了劳动保障的警钟。 当坐一坐、闭眼3分钟都被视为“违反纪律”,背后其实是对劳动者体力和服从的无限索取。这样的行为不仅违背了《中华人民共和国劳动法》中对工作时长和休息权的基本保障,更暴露了企业漠视员工身心健康、片面强调“效率”的管理弊病。 试问,一个连3分钟小憩都无法容忍的企业,如何指望它真正尊重人的价值?这不是对纪律的坚持,而是对底线的漠视。 法院的判决不仅为个体维权正名,更传递出一个清晰信号:劳动者不是可以“拧干的海绵”,休息权是受法律保障的基本权利,而非管理制度下的恩赐。一线员工的微弱声音,在法治的守护下终于被听见、被接纳,也鼓励更多人在遭遇不公时不再沉默。 与此同时,企业也应该引以为戒:以制度之名,行剥削之实,最终只会伤人伤己。 真正可持续的企业,应该把人的健康、情绪和休息当作效率的一部分,而不是额外的成本。3分钟的休息,是对体力的调节,更是对尊严的坚守。别让用人权利无限扩张,踏碎了劳动者最后的喘息。 【编辑:刘阳禾】