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经过充分论证，中新网天津9月28日电 题：天津三代金牌接力 铸造技术手段年夜赛“三连冠” 作者 薛淳月 在天津职业技术师范年夜学的工业4.0实训基地里，老师贺涛涛和陆京龙正指导着参赛选手胡亮与符德基停止出发前最后的练习。克日，第三届天下武艺大赛在河南省郑州市收官，胡亮与符德基获患上产业4.0赛项的金牌。这是天津在该项目上的“三连金”，也是一场对于技艺传承的温暖持续。图为获奖后团队合影。(天津职业技巧师范年夜学 供图) “金牌心态”：临危稳定，稳扎稳打 赛前不到一个月，比赛样题公布，倍增的题量以及紧急的时间给予选手很大的打击。面对于这一新的情况，选手符德基回忆道，“教练们立地就制定了新的训练规划。当时咱们天天训练12个小时，为了攻克单薄模块‘数字孪生’，咱们还会天天分外加练3个小时。” 除了标题翻倍，选手们在赛场上也遇到了更大的挑战。比赛时，设备突发通信故障，此时隔断提交仅剩40分钟。回忆起这段经历，符德基如故影象犹新：“当时我的心跳一下子就快了，但咱们立刻想起锻炼时模拟过的计划，我负责排查软件配置，胡亮检查硬件连贯，最后终于在停止前10分钟完成为了这块的任务。” 艰辛训练的成绩在比赛时也有所报答，在一时调解合作计划的情况下，符德基和胡亮在“数字孪生”模块比预期提前20分钟实现了义务。“操之过急就是咱们取得金牌的关键。”选手胡亮表示，“我们墨守成规地完成了教练们制定的计划，不抢做前面的题目，保障按计划患上分，稳稳地取患上了金牌。” 作为第二届全邦本领大赛该名目标金牌得主，正在场表面赛的锻练陆京龙对于选手的体现赐与了必定：“我的心情像过山车同样，看到他们在最初几分钟还在操纵某一个没有该正在这个光阴操纵的器械时确实对照放心，最后取得金牌的时候也真的很为他们高兴。” 练习刷新：从“专人专岗”到“双人万能” “双人万能型”训练模式成为选手面临突发情况临危稳定的底气。与传统妙技比赛中的“专人专岗”分歧，胡亮表示，“咱们两团体拆开，都能独自实现考查的所有内容。” “产业4.0的赛项配置反应了当下产业升级、学科交叉对于人才的请求，”教练组长郝飞透露表现，“比赛名目年夜半都在软件上运行，选手需要把信息化、机械化与主动化连接起来，至关于模拟了一个工厂的运行，可能把握从硬件装配到软件集成的全流程。” 基于自身的参赛经历和比赛标题的理论，教练陆京龙为两位选手制订了具体的训练方法，提前模仿了20余种意外场景的应答方案，从技术与心理上锻炼选手的才华。“赛场上比较吵闹，为了练习他们的心理本质、让他们在赛场上放弃专一，咱们在平时练习的时分就会专门放嘈杂的音乐、找人在中间说话搅扰他们。”第一届天下技巧年夜赛该项目的金牌患上主、锻练贺涛涛表示。 角色转变：由选手到教师的金牌“接力” 三届全国职业技巧年夜赛选手的金牌“接力”离不开教练团队的反对于。“站在赛场边看学生竞赛，比当年本身参赛还要主要。”谈到作为教练在角逐时的感触，贺涛涛笑着说。这种紧张不仅关乎比赛成效，更蕴含着一份作为老师的义务——他要把积累的教诲传递上来，帮助学生少走弯路。 “学校培养了我，我就很想把自己从赛场上学到的技术和经验反馈到讲授当中，为学校培养种植提拔更多的金牌选手以及技巧妙手。”贺涛涛表示。获患上金牌后，符德基以及胡亮即将进入天下妙技年夜赛国家集训队加入集训。 在天津职业技巧师范年夜学，这套“以赛匆匆教”的人才培养种植提拔形式正在不停欠缺，锻炼办法正在传承中没有时创新。教练组长郝飞表示：“咱们建设的是一种传承机制，每一届金牌选手的加入都为教练团队注入了新的活力，带来赛场上的‘金牌经验’。”(完)--> 【编纂:刘阳禾】
考虑到，别的，中新网广州9月29日电(记者 郭军)9月29日晚，广东省侨联初次在广州停止中秋侨宴，来自40多个国度以及地区的200多名侨界佳宾齐聚一堂，迎中秋，庆国庆，叙乡谊，谋成长。 广东省侨联主席李丰在致辞时代表省侨联向海外侨胞和归侨侨眷致以节日问候，并感谢侨界人士永劫间以来对于广东经济社会发展的体贴支持。他表现，广东是经济年夜省，更是侨务年夜省，约3000万粤籍华侨华人遍布天下各地，是广东联通世界的桥梁纽带，也是...
毋庸置疑，别的，中新网上海10月1日电 (记者 殷立勤)9月30日22时28分，旅客乘坐上海至徐州东G9244次夜间高铁列车从铁路上海站出发，前往本身的目标地。当晚，为了满足旅客出行需求，中国铁路上海局团体无限公司上海客运段暂且加开了上海至南京、徐州、温州等多地间夜间动车组列车。列车长徐羽娴在站台上不雅察客流实时情况。中新网记者 殷立勤 摄 宁静宣扬是夜间列车效劳的重点。针对于夜间出行及以家庭为主的旅客群体，列车长...
中新网武汉9月25日电 (记者 武一力)与机器人互动、乘空轨列车……来自9个国家的15位海外华文媒体代表25日来到武汉东湖高新区(又称“中国光谷”)，感受科技发展速度。 光芯屏端网是湖北省数字经济领域的核心产业集群，中国光谷贡献了全省75%产值，超5800家高新技术企业汇集于此。近年来，科技创新为文旅产业注入活力，“赛博”成该区一张文旅新名片。9月25日，海外华文媒体代表走进湖北人形机器人创新中心参观。张畅 摄 位于中国光谷的湖北人形机器人创新中心，近7000平方米的空间内，23个应用场景还原了超市、餐厅、住宅等真实环境，上百台机器人在此日夜训练。 记者在该中心展厅看到，“楚宝”系列人形机器人能进行“走、跑、跳、摔、滚、爬”全场景运动；“光子”机器人站成一排，挥着手臂打太极。 湖北人形机器人创新中心运营负责人黄全周介绍，该中心已基本建成机器人集中展示区、动作训练场、数据采集场、应用实践场，是全国规模最大、场景最丰富、机器人款式最多的人形机器人创新中心之一。目前人行机器人正从实验室走向多元场景，在公园、商超、景区、文艺演出等场景都能见到机器人的身影，为游客带来更具交互感、个性化的服务体验。 瑞典《北欧华人报》副总编谢芙辉表示，武汉科技创新成果给她带来极大的新鲜感。“人形机器人的互动性很强，骨关节也很灵活。这让我对未来更加憧憬，希望机器人能运用在更多生活场景。”她说。9月25日，海外华文媒体代表体验“光谷光子号”空轨。刘康 摄 飞驰于半空中的“光谷光子号”空轨，带领海外华文媒体代表走进“科幻电影”。车窗外，高新技术企业林立，与公园、湿地构成流动的风景线。马路上，一辆辆无人驾驶汽车平稳前行。 光谷空轨旅游线自2023年开通运营以来，以悬空运行、全自动无人驾驶和270度观景等酷炫场景，吸引了大批海内外游客体验，俨然已成为“全球网红打卡点”。 如今，空轨热度持续攀升，串联沿线多个场景：光谷马蹄莲大厦、华工激光科技馆展厅、光谷星河广场、“大白”有轨电车等，为这片科创高地添加“科技游文旅目的地”的新标签。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】